الشارقة: «الخليج»

بحضور صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، يرافقه سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة؛ دشنت دائرة الموارد البشرية البرنامج الوطني للتوظيف 2018، بمنصة الدائرة بمركز إكسبو الشارقة، وجاء ذلك خلال افتتاح سموه فعاليات «المعرض الوطني للتوظيف» بنسخته العشرين المقامة بإكسبو الشارقة من 7 وحتى 9 فبراير الجاري.
يستهدف البرنامج الوطني للتوظيف 2018 الباحثين عن عمل، ويساهم في تأهيل عدد (3000) من الموارد البشرية الوطنية، من خلال برامج تأهيلية يتم تصميمها بناء على احتياجات الجهات الحكومية والخاصة لشغل الوظائف المتوفرة عام 2018، ويتم تنفيذها وفق الأصول العلمية والمهنية المعتمدة. وتساهم في إكسابها المعرفة والخبرة المهنية التي تؤهلها لدخول مجتمعات الأعمال والإيفاء بمتطلبات الوظائف. بالإضافة إلى توفير عدد (3000) فرصة تدريب عملي في ميادين العمل المختلفة لدى القطاع الحكومي والخاص، وكذلك توظيف عدد (2000) من الموارد البشرية الوطنية المؤهلة خلال عام 2018.

إعداد جيل مؤهل

وأعرب الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، عن شكره لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي على تسخير كافة الإمكانيات والجهود لدعم الموارد البشرية الوطنية وإعدادها وتأهيلها وتدريبها معرفياً ومهنياً وتمكينها للعمل في الجهات بالقطاعات المختلفة سواء كانت حكومية أو خاصة وضمان استمراريتها وتطورها الوظيفي بما يدعم عملية التنمية المستدامة في الدولة، وذلك وفق أفضل المناهج العلمية والتطبيقية والممارسات المحلية والعالمية.
وأكد بأن استراتيجيات وخطط الدائرة تترجم رؤية صاحب السمو حاكم الشارقة في إعداد جيل متعلم مؤهل قادر على تحمل المسؤولية وإدارة دفة الأعمال بمختلف القطاعات ومواجهة الصعوبات والتحديات الحالية والمستقبلية وكذلك تحقيق نظرة سموه في توفير الحياة الكريمة لأبناء الوطن الخريجين من خلال توظيفهم، حسب تخصصاتهم لخدمة وطنهم وأنفسهم.
وأوضح أنه بفضل الرؤية الثاقبة لصاحب السمو حاكم الشارقة، تخلق إمارة الشارقة الفرص تلو الأخرى لجذب واستقطاب الكوادر المواطنة وفرص العمل للشباب المواطن من مختلف مدن الإمارة.
وقال بأننا نضع خريطة طريق لمستقبل كوادرنا الوطنية، انطلاقاً من توجيهات ورؤية قيادتنا الرشيدة في تعزيز مكانة الثروة البشرية كعنصر فاعل، وعمود أساسي من أعمدة بناء الصرح الوطني الخالد، الذي ننظر إليه بعيون متطلعة إلى مستقبل واعد ومملوء بالإنجازات.
وأضاف ابن خادم، نحن نسير بخطوات مدروسة في تعزيز سياسة التوطين في القطاعات الاقتصادية المختلفة من خلال زيادة نسبة المواطنين في هذه القطاعات، وتقوم الدائرة بتقديم البرامج الإرشادية والدورات التدريبية لتحفيز الباحثين عن عمل لدى مؤسسات القطاع الخاص.
وأكد بأن الدائرة تولي أهمية كبيرة لتأهيل الباحثين عن عمل عبر مسارات التأهيل والتدريب التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل في ضوء المتغيرات والمستجدات المتلاحقة في السوق، ويعد التأهيل والتدريب بوابة الخريجين والباحثين عن عمل لدخول سوق العمل متسلحين بأدواته، ويضمن لهم الاستمرارية، والاستقرار الوظيفي.

تعزيز الشراكات

وقال بأن الدائرة تحرص على تعزيز الشراكات بينها وبين المؤسسات المعنية بتطوير وتوظيف الكوادر الوطنية، فقد وقعت الدائرة مؤخراً مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية والتوطين سعياً لتوحيد الرؤى وتحقيق تكاملية الجهود في توظيف الكوادر الوطنية.

«مراكز أطفال الشارقة» تشارك في المعرض

تشارك مراكز أطفال الشارقة التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، بجناح خاص في فعاليات النسخة الـ20 من «المعرض الوطني للتوظيف 2018».
وقالت عائشة علي الكعبي - مدير مراكز أطفال الشارقة بالوكالة: «تسعدنا المشاركة في المعرض والتي تأتي في إطار التوجه إلى بناء الشراكات المجتمعية، وخلق سبل التعاون مع الجهات المشاركة في المعرض، إلى جانب التعرف إلى الكوادر المواطنة لإيجاد فرص عمل لهم وفق الشواغر في المراكز.

«موارد للتمويل» تفتح باب التوظيف لحديثي التخرج وأصحاب الخبرات

كشف محمد مصبح النعيمي العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لمجموعة شركات موارد للتمويل، خلال تواجده في المعرض الوطني العشرين للتوظيف بإكسبو الشارقة، عن أن موارد لن تكتفي خلال تلقيها طلبات التوظيف سواء بمعرض الشارقة أو معرض دبي للتوظيف، أو أي من معارض التوظيف التي تحرص «موارد» على المشاركة فيها، على استقطاب الكوادر المواطنة التي بلا عمل وتبحث عن فرصة عمل لها، بل إنها ستتلقى أيضا طلبات الكوادر المواطنة من أصحاب الخبرات سواء العاملين منهم بالمؤسسات الحكومية والدوائر المحلية أو حتى القطاع الخاص.

«راك بنك» يقدم برامج تدريبية للمواطنين

قال سلطان خليفة آل علي، رئيس قسم التوطين في بنك رأس الخيمة الوطني «راك بنك» تعليقاً على مشاركة البنك في المعرض الوطني للتوظيف - الشارقة: «هدفنا الرئيسي هو توظيف وتدريب المواطنين الإماراتيين الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم المهنية في القطاع المصرفي. من خلال مشاركتنا المستمرة في معارض التوظيف في جميع أنحاء دولة الإمارات، نهدف باستمرار إلى استقطاب المواطنين الإماراتيين الذين يرغبون في تطوير قدراتهم مع بنك رأس الخيمة الوطني».


أدخل بريدك الالكتروني للحصول على أخر المستجدات

إرسال تعليق

 
Top